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회사 소개

우리는 식구

함께 사는 길 썬웨이

고객의 이익과 더불어 성장하는 기업,
에너지환경과 사회책임에 앞장서는 좋은 기업

썬웨이 대표 : 옥성애

CEO 그리고 SUNWAY

태양은 청구서를 보내지않습니다.

썬웨이 주식회사는 전문성과 신뢰를 바탕으로 태양광을 넘어 재생에너지 보급과 확대에 기여합니다.

1

PROFESSIONAL

태양광에너지 전문기업

2

LEADING

신재생에너지 선도기업

3

SAFETY

에너지절약 전문기업

오시는 길

본사

울산지사

전남지사

전라도 나주 지사

대구 지사

사옥 소개

윤리강령

썬웨이 패밀리(썬팸)는 회사 생활에 연관된 모든 관계 및 활동에 있어 절대 타협하지 않는 정직성과 도덕성을 가지고 행동할 책임이 있습니다. 썬팸(썬웨이 패밀리)는 개개인의 책임감을 소중히 여기고 장려하며 존중합니다.
“원래 예전부터 이렇게 해왔습니다” 또는 “몰라서 그랬습니다”와 “먹고 살기 위해 어쩔 수 없었습니다”
같은 핑계는 정당한 이유가 되지 않습니다.

공정거래

썬웨이는 올바르게 경쟁하며, 우리가 가진 우월적 힘을 이용해 경쟁사의 영업활동을 제어하거나,
경쟁사의 약점을 이용해서 이익을 얻는 행동을 하지 않습니다.
썬웨이는 우리와 거래하는 협력회사에 대한 거래 조건에 대한 제한 또는 조정이 필요한 경우에는
타당하고 명백한 사유를 제시하고 투명하고 공정한 절차에 의해 조치를 취합니다.

존중과 배려

썬웨이주식회사의 썬팸은 서로를 식구로 생각하며 존중합니다.
우리는 직위에 의한 강요나 괴롭힘 그리고 차별이 없는 환경에서 일할 권리가 있습니다.
모욕적인 발언이나 빈정거리는 태도 등 상대방에게 오해나 상처를 줄 수 있는 행동을 금합니다.
인권과 인격을 존중하지 않는 괴롭힘이나 차별적 행위는 불법이 아니지만,
우리의 팀워크와 함께 추구하는 핵심 가치를 중대하게 훼손하는 행위입니다.

기회의 균등

썬웨이는 썬팸의 인사 관리에 있어서도
성별, 국적, 인종, 종교, 나이, 신체장애, 병역 여부, 결혼 여부, 성 정체성, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않습니다.

성 윤리

썬웨이는 성 윤리를 준수합니다.
우리 썬팸은 상대방의 감정과 느낌을 배려하지 않는 성적인 농담이나 행위를 하지 않습니다.
① 상대방의 의사와 상관없이 접촉하거나 특정 신체 부위를 만지는 행위
② 상대방의 의사와 상관없이 음란한 농담을 하거나 몸무게 등 외모에 대한 성적인 평가나 비유,
성적인 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 제3자에게 퍼뜨리는 행위
③ 업무상의 지위를 이용하여 회식 자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 하거나 사적인 만남을 강요하는 행위
④ 상대방의 의사와 상관없이 성적인 그림을 게시하거나 보여주는 행위

성실

우리 썬팸은 자신의 원칙을 가지고 자신을 통제하고 절제하면서 근무시간에는 자신에게 주어진 일에 최선을 다합니다.
우리는 “근무시간”이 회사를 위해 성실하게 근무하기로 "약속"이라는 것을 이미 알고 있습니다.
때로는 근무시간에 “누가 보는 사람이 없으니까 나 하나쯤 괜찮겠지?”, “잠깐 개인적인 일을 해도 괜찮겠지?
나만 그런 것이 아니고 다른 사람도 똑같을 거야. 어떻게 일만 해, 개인적인 일도 할 수 있는 거지.”라는 생각으로 업무와 무관한 개인적인 활동을 하는 유혹에 흔들리기도 합니다. 그러나 우리는 각자 바른 마음과 정직성을 이미 가지고 있습니다. 일시적인 편안함이 습관이 되지 않게, 유혹에 타협하지 않고, 도덕성을 희생하며 스스로 부끄러운 행동을 하지 않도록 자율 통제합니다.

겸직 및 겸업

우리 썬팸은 개인의 이익을 위해 썬웨이 직무 외에 다른 일을 겸하여 일하지 않습니다.
우리는 썬웨이에서 일하는 동안에는 썬웨이만을 위해 충실하게 일할 것을 약속했습니다.

업무를 통해 얻은 지식재산권

우리가 업무 과정에서 만들어 내는 결과물과 부산물은 결코 개인의 자산이 아닙니다.
모두 썬웨이에게 귀속되는 회사 자산입니다.

기밀유지

회사 자산에는 신규사업의 기회, 발명, 발견, 아이디어, 소프트웨어, 디자인, 독자적으로 표현한 창작물 등이 두루 포함됩니다.
우리는 업무 수행 과정에서 회사의 자원이나 정보를 활용하여 얻게 된 유•무형의 저작물이 개인의 것이 아닌 썬웨이의 자산임을 알고 공개해야 합니다. 썬웨이에서 만든 저작물이 썬웨이를 위한 것이 아닌 구성원의 개인적인 사업으로 창업하기 위해서나 지인이나 외부의 개발을 지원하는 등의 일은 회사와 이해 상충을 일으키고, 회사와의 근로계약을 위반하는 행동이 될 수 있습니다.
회사의 허가 받지 않은 공개된 자리에 참석하여 잘못된 회사의 정보를 전달하거나 부적절한 언행으로 회사의 명성에 누가 될 경우에는 그 당사자가 그 결과에 대한 책임을 질 수 있습니다.

장비 및 시설 관리

우리는 회사에서 제공한 장비를 소중하게 다루며, 사용되지 않음에도 반복해서 같은 제품을 구매하거나 낭비되거나 분실되는 일이 없도록 책임감을 느끼고 노력합니다. 회사의 자산은 회사를 위해서만 사용해야 하고 개인적인 용도로 사용해서는 안 되며, 회사의 허가 없이 제3자에게 제공할 수 없습니다. 회사의 자산을 허가 없이 양도 또는 대여하는 행위는 법규에 위반되는 사항이며, 회사의 재산에 손해를 끼치는 행위이므로 절대로 해서는 안 됩니다.

출입 및 보안

우리 사무실 공간에는 초청받은 손님 등 외부 방문객들이 언제, 어느 층이고 드나들 수 있다는 점도 항상 염두에 둬야 합니다. 외부 손님을 초청할 때는 자신이 일하는 층에서 바로 미팅하지 않고 우선 공식 리셉션 층으로 지정된 1층 컵피옥으로 오시도록 한 후 필요에 따라 다른 장소로 이동해야 합니다. 또한, 특히 1층 컵피옥 뿐만 아니라 회사 전 구역에 걸쳐 항상 우리 구성원뿐만 아니라 외부 방문객이 드나들 수 있다는 점을 고려해서 보안에 각별히 주의해야 합니다.

비용 및 지출

썬웨이에서 비용을 지출하는 경우, 예산으로 책정되어 있는지, 지출 비용이 사업계획과 직접적인 관련이 있는지, 신뢰할 수 있는 서류나 문서가 뒷받침되었는지 확인합니다. 잘못된 비용이 지출된 것은 지급 전표에 승인한 모든 사람에게 책임이 있으며, 결재권자는 승인하기 전에 비용 내역을 자세히 검토해야 합니다. 금전 지출과 관련 적정한 절차와 예산에 따라 처리하는 것이 맞는지 의문이 생길 때는 직속 부서장과 상의를 하거나 회계부서에 조언을 구합니다.

정직한 보고

우리가 회사에 제출하는 모든 문서와 계수는 정확하게 작성되고, 필요한 시기에 정직하게 보고되어야 합니다. 고의 또는 부주의로 사실과 다른 내용이나 계수를 조정하여 문서를 작성하거나 허위 보고를 하게 되면 상급자나 관련 부서의 의사결정 및 판단을 흐리게 하거나 오판을 하게 함으로써 회사에 큰 피해가 발생할 수 있다는 사실을 잊지 말아야 합니다.

부정방지

썬웨이는 다음과 같이 부정을 방지하기 위한 금지행위 사례를 제공합니다.
① 실제로 발생하지 않은 비용에 대하여 허위 청구서를 제출하고 회사의 자금을 인출하는 행위
② 법인카드를 소위 ‘카드 깡’을 하여 불법적으로 현금을 수취하는 행위
③ 법인카드를 가족 및 제3자에게 제공하여 무단으로 사용하는 행위
④ 회사의 공금을 인출하거나 또는 판매대금 등을 직접 현금 수취하여 무단으로 활용하는 행위

고객 만족

썬웨이는 고객으로부터의 신뢰와 사랑이 회사의 존재 이유이며 사업 기반이라는 신념 아래에 고객의 의견을 존중하며, 고객의 재산과 명예를 보호합니다. 우리는 고객의 요구를 귀 기울여 듣고, 고객에게 진정성 있게 다가가 소통하며 고객과의 약속은 반드시 이행하고자 최선을 다합니다. 우리는 항상 고객을 기준으로 사업의 판단 및 행동의 최우선으로 삼아 고객에게 도움이 되고 최고의 만족을 제공할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.

사회적 책임

썬웨이는 신재생에너지 사업을 합니다. 우리는 생태계의 한 구성원으로서 환경과 조화된 사업운영을 통해 환경을 온전히 보호하고 유지하기 위해 노력하며 다음 세대에 대한 책임을 다합니다. 우리는 뜨거워지는 지구를 어떻게 식힐지를 고민합니다. 썬웨이는 지구 없이 지속 가능한 사업 활동은 있을 수 없다는 것을 알고 있습니다. 우리는 인간존중의 이념으로 자연 생태계를 보호하며 관련 법규와 제반기준을 준수하고 환경 보전을 위한 정부 정책과 대응에 적극적으로 협력합니다.

맺음말

윤리강령은 모든 상황에 적용되는 절대적인 기준을 제시할 수는 없습니다. 현재의 윤리강령을 지키고자 하는 우리의 노력이 지속하는 동안에도 역동적인 비즈니스 환경의 변화와 사회 규범의 변화로 새로운 윤리적 문제가 대두되고 기준도 변하기 때문입니다. 자신의 건전한 판단으로 결정을 내리고 행동하며 그 결과에 대해 각자가 책임져야 합니다. 본 윤리강령은 그러한 개개인의 합리적 판단에 도움이 될 든든한 길잡이가 되어줄 것입니다.

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